2021年3月16日上午，青岛市即墨区总工会第十二届七次全委（扩大）会议在区总工会多功能厅召开。会议传达学习了中华全国总工会、省总工会和市总工会三级会议精神，总结2020年工作，部署2021年全区工会重点工作任务，进一步统一思想、凝聚意志，推动全区工会工作率先发展、走在前列。即墨区总工会第十二届委员会委员、经费审查委员会委员，区总工会各部室负责人参加会议。即墨区人大常委会党组成员、区总工会主席衣服坡出席会议。

　　会上，传达学习上级工会精神；增补黄勇、江守忠、付锦3名同志为区总工会第十二届委员会委员；区总工会主席衣服坡代表区总工会第十二届常委会作工作报告，区总工会经审委主任刘明代表区总工会第十二届经审会作书面经审工作报告；通报表扬了2020年度对全区镇街、工业基地和局（公司）工会的考核结果。

　　    即墨区总工会主席衣服坡在报告中回顾总结了2020年工会工作，指出了工作中存在的问题和不足，重点部署了2021年全区工会重点工作任务。

　　2020年，根据区委和上级工会要求，即墨区总工会团结带领全区各级工会组织，真抓实干，积极作为，创造性开展工作，推动各项工作迈上新台阶。在青岛市总工会2020年度新时代工会工作创新发展标准化管理考核评定中，获得区市组第一名。即墨区工会维权工作经验，先后在《工人日报》《山东工人报》头版头条刊登；在全省工会法律工作会议上作交流发言；被省总工会通报表扬为“全省2020年度工会法律援助机构实体化建设成效突出的10个县（市、区）总工会”第一名；市总工会主要领导先后两次作出肯定性批示，市总工会发文推广。全总社会联络部，到即墨区观摩工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，给予高度评价。区总工会开展的企业劳动用工“法律体检”，被省总工会通报表扬为“全省工会改革向基层延伸十大优秀试点项目”之一，是青岛各区市唯一受表彰项目，并被市总工会评为“全市工会工作创新奖十大获奖项目”之一。2020年10月，区总工会被青岛市对口支援和扶贫协作工作领导小组通报表扬为“全市脱贫攻坚和扶贫协作先进集体”。全区有18.2万名职工下载认证“齐鲁工惠”APP，认证率达到96%，位居青岛各区市第一名。

　　会议提出2021年全区工会工作的总体要求是：紧紧围绕区委工作中心和上级工会工作要求，立足我区工会工作实际，着力提升思想境界、提升工作标杆、提升责任担当，在政治引领、改革创新、依法维权、阵地服务、组织建设、从严治党六个方面争先创优，奋力开启新时代即墨工会工作新征程，团结动员全区广大职工为加快建设活力宜居幸福的现代化新区贡献力量。

　　一、以庆祝建党100周年为主线，强化政治引领

　　隆重开展工会系统庆祝建党100周年系列活动。按照区委党史学习教育动员大会精神，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛开展“永远跟党走·奋进新征程”主题宣传教育，通过线上线下持续开展宣传宣讲活动，在职工群众中普及党史知识。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，培养选树职工先进典型，在即墨电视台开辟专栏，大力宣传全区获评劳模、工匠、最美劳动者的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动、“劳动我最美”短视频互动、全区职工党史知识线上答题等活动，为建党100周年营造良好舆论氛围。

　　加强智慧工会建设。办好“即墨工会”微信服务平台、“齐鲁工惠”APP和即墨总工会网站三大网上服务平台，走好网上群众路线。利用三大网络平台，为基层工会和职工提供便捷网上工会服务，第一时间转发上级党委会议精神、上级工会部署要求、全区各级工会工作动态以及与职工工作生活密切相关的信息等等，组织开展丰富多彩的网上宣教文化活动，并大力发展惠工商家，常态化组织开展网上普惠服务职工活动，促进消费增长。通过“即墨工会信息宣传文化体育惠工活动”微信群第一时间分享区总工会开展的普惠服务职工活动信息。各镇街总工会、工业基地工会和各局（公司）工会，须密切关注微信群信息，第一时间分享给机关干部、下属基层工会及广大职工，并在群里做好反馈，确保网上惠工活动能够直达基层和每一名职工。各镇街总工会、工业基地工会和各局（公司）工会，要扎实做好对区总工会三大网上服务平台的推广工作，及时办理职工网上入会转会审核，确保各自辖区（系统、单位）职工百分之百关注“即墨工会”微信服务平台，百分之百下载注册认证“齐鲁工惠”APP。

　　加强企业文化职工文化建设。充分发挥新改造完成并投入使用的区工人文化宫作用，建立健全各项运转机制，为全区职工提供日常文化体育活动阵地，打造职工群众精神文化新家园。全区各级工会要组织开展各种寓教于乐、职工热情参与的宣教文体活动，用健康向上的文化体育活动教育引领职工，增强工会组织对职工的凝聚力、吸引力。区总工会将培育选树企业文化职工文化建设示范单位。

　　二、扎实开展劳动竞赛，强化改革创新

　　开展“产业工人队伍建设改革提升年”活动。认真落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升等改革措施，总结形成走在全市前列的产改经验做法。积极培养选树推荐工匠，年内命名“即墨工匠”不少于10人。培育各具特色的劳模工匠人才创新工作室。实施“求学圆梦”学历提升行动，帮助一线职工提升学历水平。高标准完成劳动模范等先进的评选推荐表彰工作。

　　深入开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。围绕服务全区发展大局，区总工会将组织举办10项示范性全区重点建设工程劳动竞赛和行业性职工技能大赛。各级工会都要根据各自辖区（系统、单位）实际，组织开展劳动和技能竞赛，以及“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）、合理化建议等活动，为职工搭建学习的平台和展示才能的舞台，扩大竞赛覆盖面，提高职工参与度，引导职工建功“十四五”，奋进新征程。强化企业和职工的创新创业意识,区总工会将评选推荐命名全员创新企业。

　　深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产竞赛。坚持生命至上，广泛深入开展“查保促”“安康杯”群众性安全生产工作，建立排查隐患奖励机制，调动广大职工参与的积极性，助推全区安全生产形势持续稳定。

　　做实叫响工友创业助力乡村振兴品牌。充分发挥区总工会工友创业联盟的作用，壮大联盟力量，完善分类培育打造和服务管理机制，培育选树“工友创业园”“创业带头人”“农民工之星”等，引领更多农民创业致富，引导工友创业，助力乡村振兴向纵深发展。依托工友创业园平台，深入开展技能培训，加强就业创业扶持。

　　三、健全完善维权机制，强化依法维权

　　打响“劳动用工法律体检”工作品牌。进一步扩大工作覆盖面，进一步增强工作实效，督促企业依法依规建立健全劳资关系管理制度，依法依规管理职工，从源头上维护保障职工的合法权益，减少劳动纠纷的发生。

　　深化“工会法律援助服务在您身边”行动。充分发挥“实体化”法律援助服务阵地——区职工法律维权中心和镇街职工法律服务站的作用，安排区总工会法律顾问团律师坐班为职工提供法律服务，加码实施“零门槛”法律援助服务，年内为职工提供法律援助案件不少于300件。加强信访工作，畅通职工诉求表达渠道，加大12351职工热线、政务热线案件办理力度。安排专业律师通过“即墨工会”微信服务平台第一时间免费解答职工的法律咨询。扩大工会法律援助的服务范围，探索为职工提供劳动纠纷之外的法律调解服务，解决职工在赡养老人、家产继承等方面遇到的操心、忧虑的问题，推动构建和谐社会。

　　完善与区法院、人社局、司法局的“四方联动”机制。做强区人民法院劳动争议巡回庭、区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭派驻工会庭，为职工提供“援、调、裁、判”一站式专业维权服务，切实维护好职工的合法权益，尤其是快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。

　　扎实开展集体协商工作。推进“1+3”专项集体合同签订工作；开展工会“普法大讲堂”进企业等活动，扎实做好工会普法宣传，加大宪法、民法典及劳动保障法律法规等普及力度。

　　广泛开展“真情协商、和谐共赢”品牌创建活动。推动全区企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深入推进厂务公开，规范职工董事、职工监事履职规则。

　　强化对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。继续加强政策研究，学习借鉴先进地区工作经验，充分发挥区社会组织孵化基地作用，打造工作亮点，务求工作实效，形成可复制、可推广的工作经验。

　　四、紧紧围绕职工需求开展工作，强化阵地服务

　　加强区职工服务中心规范化建设，进一步做实就业创业、互助保障、帮扶救助、综合服务四大大平台功能。扩大职工医疗互助保障覆盖面，全区各机关事业单位、国有企业都要为职工投保，鼓励非公企业积极参加，力争年内全区参加互助保障的职工达到5万人以上，为参保职工的生活增添一份保障，减轻患病职工的个人负担。扎实开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”活动。加强服务阵地建设，在全区职工密集区域，建设职工心理健康服务站点8个、职工子女寒暑假爱心托管驿站10个、户外劳动者驿站5个、互助保障智慧健康驿站4个，加强服务阵地规范化建设和运营，竭诚服务职工群众。年内为2000名职工免费体检，组织260名一线职工参加疗休养。

　　五、聚力开展“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，强化基层基础

　　实行企业建会清单制，巩固百人以上企业全部建会成果，25人以上企业建会率要达到100%，强力推进新就业形态群体入会工作，建立入会台账，创新入会形式，不断扩大对小微企业职工、灵活就业人员、农民工等职工群体的有效覆盖，加强统计数据抽查核查，核查结果纳入年度考核内容。推进基层工会向农业产业链延伸，年内建成2个以上农业园区工会联合会。加强机关事业单位职工之家规范化建设。打造5处新时代区域共享“职工之家”。规范基层工会选举工作，推动基层工会按时换届。持续深化“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动，基层工会参与率动态保持在85%以上。进一步壮大全区工会志愿者队伍，常态化开展志愿服务。

　　六、认真履行全面从严治党主体责任，强化从严治党

　　牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，强化打铁必须自身硬的党建思维，坚持党建统领工会高质量发展，落实全面从严治党主体责任、意识形态工作主体责任。严肃党内政治生活，严格落实党组集体学习和党支部“三会一课”制度，严格执行民主集中制，坚定不移推进工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，不折不扣落实“中央八项规定”精神，持续纠正“四风”，去除“四化”，始终把职工群众需求放在心上。持续加大工会干部培训培养力度，推进工会系统干部队伍专业化建设，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，不断提高工会干部工作能力和水平。

　　统筹做好工会其他工作。扎实做好工会经费税务代收工作，规范工会经费和资产管理，加强审查审计；扎实做好对口援助和帮包村庄、贫困户工作；继续抓好小微企业退费、信息调研、统计年报、督查考核、后勤保障等工作。

　　即墨区总工会副主席于朝华在主持会议时，号召全区各级工会组织和工会干部更好地担起新时代工会的职责使命，牢固树立改革创新的意识，以“钉钉子”精神抓好工作落实，推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员全区广大职工勤于创造、勇于奋斗、锐意进取，为即墨加快建设活力宜居幸福的现代化新区贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年！