4月10日下午，青岛市即墨区总工会在单位多功能厅召开“强基础提能力优环境促发展”专项行动动员大会，深入贯彻落实青岛市委、即墨区委和青岛市总工会关于“深化作风能力优化营商环境”活动部署要求，就扎实开展好此次专项行动作出部署要求。区总工会党组书记刘玉峰等领导班子成员出席会议，区总工会全体工作人员参加会议。会议邀请即墨区“强基础提能力优环境促发展”专项行动指挥部第五巡回督导组宋丽丽到会指导。

会议共三项议程，首先，集体观看了即墨区2022年“作风能力提升年”活动巡礼片；之后，区总工会党组成员张思林宣读了《青岛市即墨区总工会“强基础提能力优环境促发展”专项行动方案》；最后，刘玉峰同志作总结讲话和强调部署。

    即墨区总工会专项行动方案提出，重点聚焦区委确定的开展“六大环境专项提升行动”，结合工会工作实际，落实落细工会“十六条具体举措”。围绕优化政策环境专项提升行动，深入贯彻落实上级一系列惠企政策和工作要求，狠抓政策兑现落地。落实小额缴费工会组织工会经费返还政策，优化“惠工助企”金融政策，为工友创业园企业、工友创业个人等经营主体提供系列金融优惠服务。围绕优化服务环境专项提升行动，坚持“有事必应、无事不扰”，切实增强为企业服务意识，深化“放管服”改革，加快智慧工会建设，大力提升工会服务效能。加强“智慧工会”建设，持续深入开展“查保促”“安康杯”职工群众性安全生产活动，助力高质量稳岗就业，充分发挥工会组织优势促进消费增长。围绕优化要素环境专项提升行动，坚持要素跟着项目走，大力提升全要素供给能力，帮助企业获取包括劳模工匠人才资源在内的各类资源要素，切实打造保障有力的要素环境。深化产业工人队伍建设改革，围绕重点项目建设和“六大主导产业发展”，扎实开展劳动和技能竞赛，健全工匠评选管理和培育体系，激发企业创新动力。围绕优化市场环境专项提升行动，向各类市场主体平等开放工会场景资源，重点对新技术新产业新业态新模式就业领域，提升工会服务水平。扎实推进非公有制经济组织、社会组织和新业态建会入会工作，加大新业态维权服务力度。围绕优化法治环境专项提升行动，牢固树立依法办事理念，不断提升工会参与全区社会治理能力，助推更高质量的法治即墨平安即墨建设。扎实开展劳动用工“法治体检”，为维权职工提供“零门槛”法律援助，推进企事业单位民主管理工作提质增效，深化“工会+人社+司法+法院”四方联动维权工作，妥善化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。围绕优化人文环境专项提升行动，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，营造艰苦奋斗、勇于创新、崇尚劳动、热爱劳动、执着专注、精益求精的浓厚氛围，助力提升城市公共服务水平。强化职工思想政治引领，组织开展系列寓教于乐、职工热情参与的宣教文体活动，充分发挥工人文化宫、“职工之家”等工会服务阵地作用，扎实开展“四季服务”，竭诚服务职工群众。

    刘玉峰同志在讲话中总结了今年以来区总工会在重点工作推进方面取得了成效，指出了在机关作风方面存在的突出问题，重点就扎实开展好此次专项行动向单位全体党员领导干部和工作人员提出要求：一是充分认识开展专项行动的重要意义和目标要求，积极主动投入专项行动。区总工会成立了工作机构，制定了行动配档表，单位全体领导干部、工作人员要牢固树立并积极践行“人人都是营商环境、个个都是开放形象”的理念，担当作为、严于律己，积极主动投入专项行动，严格按照行动方案的安排和时间节点做好有关工作，转变工作作风，提升工作能力和水平。二是做到与业务工作深度融合，用工会工作成效和优良干部作风彰显专项行动成效。要把作风能力提升成效体现在充分发挥工会职能作用服务全区高质量发展大局上，体现在优化营商环境和为职工群众服务上，体现在夯实基层基础和干部队伍建设上，全体领导干部和工作人员要凝心聚力、实干担当，推动优化营商环境和基层建设工作取得实效。三是坚持以上率下、严于律己，推动专项行动取得实效。大力加强机关作风整顿，要求单位党员领导干部、部室长严于律己、严负其责、严管所辖，一级带一级；要求全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，认真完成单位交办的每一项工作任务，做本职工作的行家里手，立足岗位、建功立业，实现人生的价值。即墨区总工会党组成员、二级调研员韩吉明主持会议，强调区总工会开展“强基础提能力优环境促发展”专项行动要同学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，切实增强责任感、紧迫感和使命感，努力提升作风能力，持续优化营商环境，促进全区工会工作高质量发展，为加快建设活力宜居幸福现代化新区作出应有的贡献。

即墨区总工会宣教网络部  卢雨（文）  梅振本（图）