即墨区总工会召开领导班子成员专题述法会议
11月11日上午,即墨区总工会在单位三楼会议室召开领导班子成员专题述法会议。区总工会全体在编人员参加会议。
会上,区总工会党组成员常显杰、江联世、韩吉明依次述法,介绍了个人学习贯彻习近平法治思想、贯彻落实党中央全面依法治国部署和党内法规、履行法治建设责任人职责、执行领导干部不得干预司法和插手具体案件处理制度情况和分管领域法治建设的突出问题和整改落实情况。在党组成员述职之后,与会人员对领导班子成员述职情况进行了民主评议。最后,区总工会党组书记、常务副主席吴强作总结讲话,对区总工会加强法治建设提出要求。
2024年,即墨区总工会党组坚持多措并举推进工会法治建设工作。一是将法治学习牢牢抓在手上。将学习贯彻习近平法治思想纳入2024年度党组理论学习中心组学习的重要专题,通过“第一议题”“三会一课”“主题党日”等推动法治学习走向深入,内容涵盖习近平总书记在中共中央政治局第三十五次集体学习时、在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话和对政法工作作出的重要指示,以及《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《保守国家秘密法》《安全生产法》等劳动领域法律法规。二是认真贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和有关党内法规。一方面,结合党纪学习教育,抓好党内法规学习,另一方面,加强党风廉政建设,坚持全面从严治党,先后以“知敬畏·守规矩”“自觉遵守党纪·秉公履职用权”“严守纪律规矩·筑牢自律防线”为主题,采取实景课堂方式开展党建活动3场,接受政治洗礼、强化锤炼党性。组织党员干部集中观看警示教育专题片,两次到区廉政教育馆现场接受廉政警示教育,学习先贤廉洁勤政的模范事迹,警示警醒违法违纪的典型案例。三是做实标准化工会法律援助服务阵地。以区职工法律维权中心为阵地,聘请资深律师坐班,开展“敞口式”法律咨询、“零门槛”法律援助和“突发式”法律调解。设置职工个人维权档案,全面记录职工到访诉求、办理过程和办理结果,实现“闭环”管理,为职工提供一站式维权服务。创新建成运行全省首家区县级一站式线上职工维权平台,利用微信小程序为全区职工提供免费法律咨询、申请工会法律援助、劳动争议调解、维权案例搜索、劳动法律监督投诉等便捷维权服务。深入推进劳动用工法治体检品牌工作。加强工会劳动法律监督体系建设。四是依法依章程开展工会工作。购买专业律所法律服务,由资深律师担任单位法律顾问,对区总工会“三重一大”工作事项、服务合同等,严格落实合法、合规性审查,相关议题不经法律顾问审核把关不上会、不签合同、不得实施;每周定期召开党组扩大会议,按照民主集中制原则研究议题,群策群力,保证决策事项合法、合规、可行。