为深入贯彻落实省总工会助力乡村振兴“十大行动”，6月6日，即墨区总工会在文化宫举办了2025年度集体协商竞赛。即墨区总工会权益保障部、法律维权中心负责人以及即墨区总工会集体协商指导员出席竞赛予以现场指导。

此次竞赛形式上沿用了给定案例开展竞赛的模式，内容上选取了新就业形态领域的企业案例。协商重点围绕建立工资与业绩挂钩的增长机制、转岗培训实现人员优化、改善劳动条件如明确高温补贴、夜班津贴标准等内容展开。

竞赛现场，参赛队员们紧扣劳动法律法规，结合案例实际分析，灵活运用协商沟通技巧，在维护职工权益与促进企业发展之间寻求平衡。赛后，评委针对选手表现进行点评，提出要注重提升个人的专业能力素养以及团队间的协作能力等建议。经过激烈角逐，评委组从法律法规与政策运用、协商策略与逻辑、团队协作与角色扮演、解决方案可行性、语言表达与沟通效果等维度综合考评，最终评选出4名优秀选手。

     集体协商是维护职工合法权益的重要手段，也是构建和谐劳动关系的重要内容。即墨区总工会将以本次竞赛为契机，以赛促学、以赛促训、以赛育人、以赛促干，培育好集体协商队伍，不断提高集体协商的工作质量，促进劳动关系和谐稳定提供更加坚强有力的保证，维护保障好职工的正当权益，真正当好职工的“贴心人”“娘家人”。